bestrudiy

• Трудовой Кодекс Материальной Ответственности
• Трудовой Договор Без Материальной Ответственности
• Трудовой Договор С Материальной Ответственностью Продавца Образец

При рассмотрении вопроса о полной инд. Матответственности надо, в частности, обращаться к ст. 243 ТК РФ - например, если сам водитель угонит машину, ответственность в полном размере наступит независимо от наличия договора. Должность 'водитель' действительно не подпадает под постановление Минтруда и под описанные там работы подогнать обязанности водителя представляется затруднительным. Ухудшать положение работника, возлагая на него ответственность, не предусмотренную законодательством о труде путем внесения соответствующих норм в локальный нормативный акт, дополнений в ДС или ТД, Вы не можете. А как Вы предлагаете возложить на водителя ответственность по ГК РФ, исходя из того, что работник - субъект трудовых, а не гражданско-правовых отношений? Если у Вас водители работают по гражданско-правовым договорам - тогда да, но тогда Ваш вопрос про ТД и ДС и мой ответ выше не будут иметь отношения к таким отношениям.

Трудовой Кодекс Материальной Ответственности

В соответствии со ст.242 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Ответственность наступает по общим основаниям ГК. А вопрос о мат отв-ти - это другой вопрос. Не буду остро вступать в дискуссию, но считаю необходимым указать следующее. У нас было ОЧЕНЬ много дел, связанных с мат ответственность водителя: когда в связи с пропажей/повреждением и т.д. Груза подавался иск к экспедитору/перевозчику; иск удовлетворялся (это к теме об ответственности согласно ГК); экспедитор/перевозчик в свою очередь взыскивал со своих водителей - как лиц, виновных в утрате/повреждении и тд. При этом были обычные ТД.

Согласна, многим нормам закона это противоречит. НО: праткика обширна, судьи разные, СУДЫ - тоже разные; более того - почти все дела проходили стадии пересмотра. Но итог один: у нас практика шла именно по изложенному пути. Не буду судить, хорошо или плохо это, но считаю мнение судов (не одного удьи, или одного суда - а разных судей, суов и разных инстанций) - компетентными.

1. Можно ли не вписывать в трудовой договор пункт про мат.
2. Документ Договор о полной индивидуальной материальной.
3. Договор о материальной ответственности. 243 и 244 Трудового кодекса РФ.

Трудовой Договор Без Материальной Ответственности

Увольнение одного из сотрудников создало конфликт в компании по части материальной.

В лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем « Работодатель», с одной стороны, и гр., паспорт: серия, №, выданный, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем « Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: 1.1.1. Бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба; 1.1.2.

Своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; 1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; 1.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ 2.1.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей; 2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей; 2.1.3.

Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.

Трудовой Договор С Материальной Ответственностью Продавца Образец

Ваз 2104 дизель. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.